kapakanan

Para sa mga empleyado at mga koponan sa trabaho na mahusay na gumaganap sa taon, nagbibigay din kami ng iba't ibang mga espesyal na gantimpala upang ipakita ang agarang pagkilala at gantimpala para sa mga natitirang empleyado / koponan sa trabaho.

Limang paniniguro at isang ginto

Nagbibigay kami ng isang komprehensibong plano para sa proteksyon para sa aming mga empleyado, kabilang ang seguro sa pensiyon, seguro sa medikal, seguro sa pinsala sa industriya, insurance ng kawalan ng trabaho, seguro sa ina, pati na rin ang insurance ng personal na aksidente at aksidente ng medikal na seguro na may maximum na halagang 100,000 yuan.

Taunang pisikal na pagsusuri

"Ang katawan ay ang kabisera ng rebolusyon." Binibigyang pansin namin ang pisikal na kondisyon ng mga empleyado at ayusin ang mga empleyado upang magsagawa ng libreng pisikal na pagsusuri bawat taon.

Bayad taunang bakasyon

"Ang trabaho ay para sa isang mas mahusay na buhay." Bilang karagdagan sa trabaho, hinihikayat namin ang mga empleyado na kumuha ng sapat na pahinga. Depende sa haba ng serbisyo, ang mga empleyado ay nagtatamasa ng iba't ibang mga araw ng bayad na bakasyon. Habang tumataas ang edad ng serbisyo, ang bilang ng mga araw ng bayad na iwanan ay tataas nang naaayon.

Iba pang mga benepisyo

Nagbibigay kami ng aming mga empleyado ng isang komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho at isang mainit, palakaibigan, at kapwa sumusuporta sa kapaligirang nagtatrabaho. Ang iba pang mga benepisyo ay kinabibilangan ng: mga pagbati sa holiday, birthday cake, mga aktibidad sa pagbuo ng panlabas, paglalakbay ng kumpanya, atbp.

1. Magkaloob ng isang rich libreng tanghalian; 2. Magbigay ng dalawang beses-isang-taong paglalakbay; 3. Magbigay ng allowance sa pabahay para sa mga empleyado; 4. Tangkilikin ang regalo sa kaarawan, regalo sa kasal, condolences sa libing, atbp;

5. Masiyahan sa mga aktibidad na mayaman na empleyado.